Nos valeurs

L’Homme est premier au cœur du cabinet Didalyse. La réussite pour nous, c’est la croissance des hommes et des femmes (formateurs, clients, stagiaires, …) qui – par leurs talents – transforment le monde.

Aussi, nous faisons le choix de la vérité. La vérité dans nos échanges, la vérité dans les réussites comme dans les difficultés. Oui, nous ne sommes pas parfaits, mais nous assumerons toujours les engagements que nous prenons, mettant tout en œuvre pour être dignes de la confiance de nos clients et de nos stagiaires.

Nous basons nos relations (au sein de notre équipe, avec nos clients et stagiaires) sur la confiance. Que pourrions-nous construire – ensemble – de vrai et de pérenne sans elle ?

Nous sommes prêts à relever, avec vous, les défis de l’évolution des organisations du travail et de la professionnalisation des agents.

Nos points d’appui

Prendre appui sur les situations réelles de travail pour construire et proposer des outils opérationnels
L’action de formation se construit sur les situations réelles vécues par les participants. Nous nous ajustons et privilégions la formation-action. Le temps de formation devient le lieu de la formalisation d’outils adaptés à chacun : les stagiaires participent à la co-construction d’outils qu’ils s’approprient pour les réutiliser en situation réelle.
 
Favoriser les échanges entre les participants et susciter un climat détendu
Les échanges et les interactions entre les participants sont fondamentales au bon déroulement d’une action de formation. Un climat détendu et convivial nous semble une garantie de bon déroulement de la formation. La qualité du travail et la production du stage dépendent, à nos yeux, de ce climat
 
Proposer un accompagnement individuel
Le stage s’arrête le dernier jour, mais la formation se poursuit au-delà. Un accompagnement individuel s’organise sous forme d’échanges ou de tutorat formalisé, de mise en commun de ressources. Cet accompagnement peut être le prolongement d’un “Contrat de Progression Personnelle” que nous proposons dans certains dispositifs de formation.

Accompagner les stagiaires tout au long du parcours de formation (amont, pendant et aval)
Le taux d’abandon dans nos formations est de 0%. Nous mettons en effet tout en œuvre, en lien avec chacun de nos clients, pour que du positionnement du stagiaire (réalisé par le client) à l’aval, chaque stagiaire soit accompagné tout au long du parcours.

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